根据《华球·体育,华球(中国)教师师德考核办法》（曲师大委字〔2021〕94 号）要求，现开展2022年教师师德年度考核，相关内容如下：

一、考核对象

我校2022年12月31日以前在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

二、考核结果

师德考核等次分为合格、不合格。

三、考核内容

师德考核以《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《华球·体育,华球(中国)教师职业道德规范》为基本依据，内容涵盖坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公正诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面。存在以下师德失范行为的教师，师德考核为不合格。

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；

（五）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；

（六）损害教师形象，扰乱校园教学、工作、生活秩序；

（七）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；

（八）歧视、侮辱、虐待学生，与学生发生任何不正当关系，任何形式的猥亵、性骚扰行为；

（九）造谣、传谣，对他人进行诬告、陷害、侮辱、诽谤和人身攻击；

（十）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；

（十一）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；

（十二）索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；

（十三）假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；

（十四）其他违反高校教师职业道德的行为。

四、考核实施

（一）党委宣传部（教师工作部）负责年度师德考核工作，由各二级单位组织开展考核工作。学校制定《华球·体育,华球(中国)教师师德年度考核表》，二级单位组织教师自评。

（二）二级单位对照有关规定，发挥本单位师德考核工作小组作用，结合教师自评情况，确定师德考核初步意见，经学院党政联席会讨论通过后，报党委宣传部（教师工作部）。

二级单位可结合实际，制定本单位师德考核具体办法。教师党员的师德考核要征求所在基层党支部意见。对拟作出师德考核不合格的，二级单位应告知当事人认定的事实及依据。

（四）党委宣传部（教师工作部）审核二级单位的师德考核初步意见，确定师德考核结果，报学校师德考核工作领导小组。

（五）教师对师德考核结果有异议的，由各党委（党总支）负责对有关情况进一步核实后做出复核结果。教师对复核结果不认可的，可在复核结果公布后7个工作日内向学校师德建设领导小组提出申诉。学校师德建设领导小组受理申诉，做出师德考核的最终认定。

（六）师德考核工作结束后，考核结果由党委宣传部（教师工作部）存档。

五、结果应用

师德考核结果应用于教师管理和职业发展全过程，作为人才引进、职称评审、岗位聘任与调整、工资晋级、干部选任、人才计划申报、科研项目申报、评奖评优、绩效考核、纪律处分等相关工作的重要依据。

六、材料报送

（一）4月6日下午5点前将单位师德考核工作小组名单及本单位考核程序纸质版盖章扫描后发送至邮箱：qfnuxcb@163.com。

（二）4月14日下午5点前报送，《教师师德年度考核表》（附件2）纸质版、《师德年度考核情况汇总表》（附件3）纸质版。

同时将《师德年度考核情况汇总表》（附件3）电子版发送至邮箱：qfnuxcb@163.com。

（三）纸质版材料上交要求

《华球·体育,华球(中国)教师师德年度考核表》（附件2）纸质版请按照《2022年教师师德年度考核汇总表》（附件3）顺序排列，《2022年教师师德年度考核汇总表》（附件3）右上角单位主要负责人签字，并加盖单位公章，用长尾票夹。

联系人：  刘 涛：(0537)4456002  科技楼806办公室

司 娜：(0633)3980087 会 馆236办公室

 附件1：曲师大委字〔2021〕94号关于印发《教师师德考核办法》的通知.pdf

 附件2：华球·体育,华球(中国)教师师德年度考核表.docx

 附件3：2022年教师师德年度考核情况汇总表.xlsx

党委宣传部（教师工作部）

      2023年4月4日